Sve o MRS19
Aktuarski obračun rezervisanja prema odredbama MRS19 i MSFI
U skladu sa odredbama Međunarodnog računovodstvenog standarda 19 – primanja zaposlenih i u skladu sa odredbama međunarodnih standarda finansijskog izveštavanja obračun rezervisanja se vrši za otpremnine zaposlenih prilikom odlaska u penziju, jubilarne nagrade i neiskorištene dane godišnjeg odmora.
Smisao rezervisanja je osigurati realnu procenu budućih izdataka i ravnomerno rasporediti troškove tokom čitavog perioda u kojem se ti izdaci generišu. Na primer, trošak otpremnine ne nastaje samo u trenutku kada zaposleni odlazi u penziju, već tokom čitavog radnog veka provedenog kod poslodavca.
MRS19
Međunarodnim računovodstvenim standardom 19 propisani su račonovodstveni principi i načini objavljivanja primanja zaposlenih. Standard definiše računovodstvene postupke koji omogućavaju dodelu obaveza i rashoda za usluge koje zaposleni pružaju poslodavcu, a koje se odnose na određeni obračunski period. Ovaj standard primenjuje se u računovodstvu za sva primanja zaposlenih, osim onih na koje se primenjuje međunarodni standard finansijskog izveštavanja, koji se odnosi na plaćanja akcijama.
Standard ne obuhvata izveštavanje o planovima primanja zaposlenih, već se to pitanje tretira međunarodnim računovodstvenim standardom 26, koji se bavi računovodstvom i izveštavanjem o planovima penzijskih primanja. Standard zahteva prizanavanje obaveza kada zaposleni pruži usluge u zamenu za primanja koja će mu biti isplaćena u budućnosti i rashod kada poslodavac troši ekonomske koristi koje proizilaze iz usluga koje je zaposleni pružio u zamenu za primanja.
Potrebne su ti naše usluge?
Možemo vam dati stručne aktuarske savete i analize prema MRS19 standardu
Unapredimo zajedno vaš biznis
Pružamo stručna mišljenja i savete u vezi rezervisanja za primanje zaposlenih, detaljan izveštaj sa metodološkim napomenama obračuna rezervisanja i objašnjenima pojedinih pozicija obračuna i pozicija za knjiženje.